アカデミーがめざす教師像は、受験科目に対して卓越した知識があり、それを生徒たちに伝える授業技術を有し、さらに生徒一人ひとりを大切に思いやる愛情のある、そんな教師です。その結果として、生徒全員の成績を上げ、1ランク上の志望校に合格させることによって、通っていただく全ての方に喜んでいただけるようになるのです。　しかし、誰もがはじめからそのような教師ではありません。
そのために、アカデミーでは教師研修に力を入れていきます。自助努力によって自らの力量を上げ、さらにお互い切磋琢磨していく事が、最も人が成長できると考えています。したがって、研修では自主的なものを大事にし、それをサポートするという姿勢をとっております。力量が上がれば、生徒や保護者様から感謝いただける機会も増え、それがやりがいにつながっていくのです。

集合研修、論文研修を通じて、会社の理念や社会人としての意識の獲得をめざします。

先輩社員の授業見学と実際に模擬授業を行い、
授業技術を1から指導します。
ここでは、教壇デビューに向けた基礎的な授業力の獲得のほか、
社会人としての自覚、教師としてのあり方など、
仕事力全般の向上をめざします。

毎週1回程度実施します。この研修では、模擬授業などによってさらに授業技術を磨き、 学習会によって教科知識や受験知識をつけます。 また、社会人としての一般常識、マナー学習、自助努力の大切さや社会に貢献することの意義まで若いうちに最大限の成果をめざします。

2年目以降は、それぞれの授業力も固まってきて、
研修が必要な能力が掴めてきます。
このステージでは、授業力のさらなる向上のための「教務研修」、
将来の校舎責任者を養成する「校長候補者研修」、校長になってさらにマネジメントスキルの獲得をめざす「校長（校舎責任者）研修」、 エリアマネージャーまたはエリアマネージャーになるための「幹部育成研修」など、 階層別にいろいろな研修が行われております。