ケース１　　教務社員

当社のメインである授業を中心とした生徒の進学指導を行います。
別掲の通り、各研修を通じて授業力を上げ、通っていただく生徒、保護者に喜んで頂く教師を目指します。

ケース２　　校舎責任者

教務社員としての経験を十分に積んだ方は、校長（校舎責任者）または副校長として、校舎の運営全般について責任を負います。
自分自身の教務力はもちろんのこと、他の教務社員達をマネジメントしながら、校舎を運営していきます。
校舎の業績向上、生徒の成績向上、部下の能力向上に責任を負う仕事です。

ケース３　　エリアマネージャー

校舎責任者などを経験する中で、高いマネジメント能力や企画力があると認められる方は、部門長・館長として複数校舎の管理や校舎開発に携わります。数名の校長以下、多くの社員を束ね、顧客満足度の向上による業績アップについて責任を負う仕事です。

ケース４　　教務本部

本社において、教材・カリキュラム作成、受験指導法の確立・研修の運営・生徒募集企画・営業関連事務・各種ミーティング運営など多岐にわたる校舎支援業務に携わります。実力に応じて、役割や立場が異なります。

ケース５　　教育プランナー

提携している河合塾の映像授業を扱う「河合塾マナビス」の校舎運営に携わります。
生徒達に大学合格までのプランを提示し、講座の選択から受講のフォローまでを行います。 実際に教えることが苦手であっても、実力次第で、校長やエリアマネージャーを同等のランクになることができます。

ご質問やご相談などございましたら人財開発部 採用担当までお気軽にご連絡ください。
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